Cambio de la nueva ley de Reforma Laboral para los interinos en 2022

cambio-nueva-ley-reforma-laboral-interinos

Cambio de la nueva ley de Reforma Laboral para los interinos en 2022

¿Cómo afectan a los interinos los nuevos cambios de la Reforma Laboral en 2022?

1. ¿A quién aplica la nueva Ley de reforma laboral en la Administración?

  • A todos los niveles de la Administración.
  • A las sociedades mercantiles públicas.
  • A las entidades públicas empresariales.
  • A las fundaciones y los consorcios del sector público.
  • Al  personal funcionario como el laboral

2. Concursos y no oposiciones

Para aquellos puestos de trabajo en la Administración que hayan estado ocupados de forma temporal durante 5 años.

3. Obligación de  las Administraciones Públicas de  ofertar plazas

Antes del 1 de junio de 2022, se han de ofertar las plazas de trabajadores temporales que están actualmente ocupadas.

4. Proceso de selección mediante concurso-oposición

Los procesos selectivos han finalizar antes del 31 de diciembre de 2024. 

5. Valoración

  • La fase de concurso ponderará un 40%
  • La experiencia será el elemento determinante en la valoración.
  • Los ejercicios de la fase de oposición podrán considerarse no eliminatorios.

6. Convocatoria plazas ocupadas temporalmente (de forma interina) desde antes del 1 de enero de 2016

Se convocarán por concurso

NOTA

El personal interino que no supere este proceso selectivo tendrá derecho a una indemnización de 20 por año trabajado hasta un máximo de doce meses.

Desde Legal Services Abogados, prestamos nuestro asesoramiento, representación y defensa de los intereses legítimos de aquellas personas interinas que nos lo soliciten, tanto individual como colectivamente.

Para un asesoramiento legal personalizado sobre cómo afecta la nueva reforma laboral de 2021 a los interinos póngase en contacto con nosotros a través del formulario o escribiendo un email a legalservicesabogados1@gmail.com