¿Cuándo un empresario puede asumir la Prevención de Riesgos?

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¿Cuándo un empresario puede asumir la Prevención de Riesgos?

Cualquier empresa, sea del tamaño que sea, independientemente del número de trabajadores, viene obligada a asumir la prevención de riesgos laborales de manera inicial y continuada en el tiempo. No hay excepciones.

Prevención de Riesgos Laborales en empresas

1. ¿Puede el empresario asumir de forma personal la totalidad de la actividad preventiva en su empresa?

Sí, siempre que se den unas condiciones tasadas en la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL):

a) Que asuma de manera total, como tal persona física, en su calidad de empresario y de manera personal, las actividades de prevención a desarrollar en su empresa.

No podrá desarrollar las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores.

b) Que la plantilla de su empresa sea de hasta 10 trabajadores o de hasta 25 trabajadores siempre que se trate de un único centro de trabajo.

NOTA

Las empresas de hasta 25 trabajadores pueden realizar la autoevaluación de sus riesgos y cumplir con las obligaciones normativas sobre la materia.

c) Que las actividades desarrolladas en la empresa no sean de riesgos, tales como:

  • Exposición a radiaciones ionizantes.
  • Exposición a sustancias o mezclas causantes de toxicidad aguda, agentes cancerígenos, mutagénicos o tóxicos para la reproducción.
  • Actividades en que intervienen productos químicos de alto riesgo.
  • Trabajos con exposición a agentes biológicos.
  • Actividades de fabricación, manipulación y utilización de explosivos.
  • Trabajos de minería a cielo abierto y de interior, y sondeos en superficie terrestre o en plataformas marinas.
  • Actividades en inmersión bajo el agua.
  • Obras de construcción, excavación, movimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de altura o sepultamiento.
  • Actividades en la industria siderúrgica y en la construcción naval.
  • Producción de gases comprimidos, licuados o disueltos o utilización significativa de los mismos.
  • Trabajos que produzcan concentraciones elevadas de polvo silíceo.
  • Trabajos con riesgos eléctricos en alta tensión.

d) Que el empresario desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo.

e) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar y aptitudes necesarias para la evaluación de los riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva.

2. ¿Puede el empresario asumir de forma personal y parcial la actividad preventiva en su empresa?

Sí.

En este caso, el empresario tiene que recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos a la empresa, debidamente acreditados, que asuman aquellas funciones preventivas no asumidas por el mismo.

3. ¿Qué empresas están obligadas a tener Prevención de Riesgos Laborales?

Todas las empresas que tengan contratado laboralmente a un trabajador/a vienen obligadas a cumplir con lo establecido en la normativa sobre prevención de riesgos laborales, cualquiera que sea la actividad a la que se dedique la empresa, sea de riesgo o no.

NOTA

En el caso de que la empresa tenga trabajadores ilegales (sin contrato de trabajo, sin dar de alta en la seguridad social, sin permiso de trabajo) también viene obligada a mantener la seguridad de esos trabajadores. En caso de accidente laboral, las responsabilidades administrativas y penales se incrementan considerablemente.

Servicios de prevención ajenos

Aunque la empresa recurra a un Servicio de prevención ajeno acreditado para desarrollar la actividad preventiva, no le exime en absoluto del cumplimiento de sus obligaciones preventivas.

Establece categóricamente y sin lugar a dudas la LPRL en su artículo 14.4:

<<Las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta Ley, la atribución de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios de la empresa y el recurso al concierto con entidades especializadas para el desarrollo de actividades de prevención complementarán las acciones del empresario, sin que por ello le eximan del cumplimiento de su deber en esta materia, sin perjuicio de las acciones que pueda ejercitar, en su caso, contra cualquier otra persona>>

Desde Legal Services Abogados ponemos a disposición de las empresas y organizaciones nuestro equipo profesional especializado desde hace muchos años en prevención de riesgos laborales, desde el punto de vista técnico y jurídico (abogados, inspectores de trabajo excedentes, jueces excedentes).